"Wir wissen, es muss sein": Vorarlbergs größter Arbeitgeber und die Energieautonomie+
Die natürlichen Lebensgrundlagen zukünftiger Generationen zu erhalten – so formuliert die Firma Blum, die sich der Herstellung von Beschlägen für Möbel und Küchen verschrieben hat, ein wichtiges Unternehmensanliegen. Mit zahlreichen Umsetzungen hat Vorarlbergs größter privater Arbeitgeber bereits einen vorbildhaften Weg in Sachen Energieautonomie+ eingeschlagen.
Zahlen & Fakten zum Unternehmen
- Familienunternehmen
- Mitarbeitende am Standort Vorarlberg: rund 7.000
- 8 Werke, 3 Tochtergesellschaften
- Umsatz weltweit: 2.643,65 Mio. Euro
- Über 120 belieferte Länder weltweit
In Bezug auf Umwelt- und Klimaschutz tragen Unternehmen eine ganz besondere Verantwortung. Und diese nimmt man bei der Firma Blum ernst: „Wir wissen, es muss sein.“
Der Blick des Unternehmens richtet sich daher nicht nur auf die eigenen Produkte, sondern ganzheitlich auf den gesamten Lebenszyklus von Möbeln – von der Erzeugung der Rohmaterialien über alle Verarbeitungs- und Fertigungsschritte bis zur Nutzung und letztlich der Entsorgung.
Im täglichen Tun orientiert sich das Familienunternehmen maßgeblich an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung, die die Vereinten Nationen aufgestellt haben.
Wir setzen in allen Bereichen des Unternehmens und darüber hinaus in unserer Wertschöpfungskette auf aktive Umweltschutzmaßnahmen und Energieeinsparungen. Erklärtes Ziel ist es, einen aktiven Beitrag zum 1,5-Grad-Celsius-Ziel der Vereinten Nationen zu leisten.Martin Blum, Geschäftsführer Firma Blum
Nachhaltigkeit in allen Bereichen: Vom bedachtem Ressourceneinsatz über Bau und Nutzung von Standorten bis hin zu Transport & Mobilität
Seit 2018 wird der komplette Strom für alle acht Werke in Vorarlberg ausschließlich aus österreichischen Flusskraftwerken bezogen. Außerdem wird auf Wärmerückgewinnung bei Lüftungsanlagen gesetzt, die bereits zu 95 % mit entsprechenden Systemen ausgestattet sind. Die Abwärme wird für die eigenen Gebäude verwendet, wenn diese nicht ausreicht/zu viel ist, wird Fernwärme zugekauft oder abgegeben.
Für CO₂-intensive Prozesse, wie dem der Zinkherstellung oder bei Pulerbeschichtung, wurde ein ressourceneffizienter Kreislauf entwickelt.
Um den Flächenverbrauch möglichst gering zu halten und vorhandenen Raum wirkungsvoll zu nutzen, werden die Werken mehrgeschossig gebaut, im täglichen Betrieb selbst werden weltweit erneuerbare Energieformen genutzt.
Das Transportlogistik-Team arbeitet außerdem seit Jahren daran, die Produkte mit Bahntransporten klimaverträglich zu liefern.
VCÖ Preis für Mobilitätskonzept
Besonders herausragend: Für die knapp 7.000 Mitarbeitenden im Land wurde 2021 ein umfassendes Mobilitätskonzept eingeführt, wofür das Unternehmen den VCÖ-Preis 2022 erhielt. Mehr Infos
Über die Wichtigkeit des Mobilitätsmanagement bei Blum, wie die Angebote von den Blum-Mitarbeiter*innen angenommen werden und wieso es ein ganzes Team braucht, um ein Mobilitätskonzept umzusetzen, darüber spricht Mobilitätsbeauftragte Katharina Schön im folgenden Interview.
4 Ziele & zahlreiche Maßnahmen
Alle Maßnahmen lassen sich unter vier Zielen zusammenfassen:
- Die Energieeffizienz erhöhen,
- den Einsatz von fossilen Energieträgern reduzieren,
- die CO₂-Emissionen verringern und
- die nicht vermeidbaren Emissionen kompensieren.
Meilensteine auf dem Weg zum klimaneutralen Unternehmen
Bereits umgesetzte sowie geplante Meilensteine im Überblick:
Bei der Umsetzung der Umwelt- und Energieziele ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entscheidend. Das beginnt beim Griff zur Tasse anstatt zum Plastikbecher beim Kaffeeautomaten, geht über die Anfahrt mit dem Fahrrad oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln und reicht bis hin zur Mülltrennung. Dessen sind wir uns bewusst und daran arbeiten wir jeden Tag.Philipp Blum, Geschäftsführer Firma Blum
Detailinfos in der Nachhaltigkeitsbroschüre der Firma Blum
In einer 80 Seiten umfassenden Nachhaltigkeitsbroschüre präsentiert das Unternehmen seine Maßnahmen und Ziele in Sachen Klima- und Umweltschutz.
